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廣東省婦聯推進巾幗家政提質擴容
來源:廣東女性E家園     日期:2019-11-01 15:44:00     作者:    |    打印

2018年12月,全國婦聯書記處書記章冬梅、廣東省婦聯主席馮玲調研巾幗家政工作。 

2019年1月,成立廣東省巾幗家政服務聯盟。  

配合實施“粵菜師傅”工程,提高家政服務人員烹飪水平。 

依托巾幗家政培訓基地,開展金牌月嫂培訓班

 

  隨著二孩時代來臨、老齡化社會迫近,居家養老、照料孕產婦等家政服務需求呈現剛性增長趨勢。家政已成為了關系眾多家庭的“小確幸”。
  2018年10月習近平總書記視察廣東時指出,要切實保障和改善民生,把就業、教育、醫療、社保、住房、家政服務等問題一個一個解決好、一件一件辦好。同年11月2日,習近平總書記在同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時強調:“家政服務既可滿足家庭育兒養老現實需求,又能為婦女提供就業創業機會,是一件一舉多得的善事。婦聯要配合有關部門,把這項互利共贏的工作做實做好”。
  推動家政行業健康發展,既是黨中央賦予婦聯組織的重要任務,也是解決人民群眾煩心事操心事的迫切需要。廣東省婦聯自覺扛起政治責任,用心用情推動巾幗家政服務提質擴容。
緊密結合實際,推動完善地方政策
  目前廣東家政有龐大的市場需求,家政服務從業人員的綜合素質和職業技能亟待提高,行業標準體系、權益保障體系和誠信體系仍有待完善,家政服務市場秩序亟需規范。今年6月,國務院辦公廳印發了《關于促進家政服務業提質擴容的意見》(以下簡稱《意見》),提出了10方面重點任務36條措施,促進家政服務業提質擴容,實現高質量發展。《意見》的出臺讓所有關注家政行業的人都為之振奮。
  廣東省婦聯深入貫徹落實習近平總書記視察廣東重要講話精神,并以《意見》出臺為契機,積極推動巾幗家政工作。今年,廣東省人大代表、省婦聯主席馮玲向省人大提交《關于推動實施“粵嫂家政”工程推進技能就業的建議》,建議將巾幗家政納入政府家政工作總體規劃,呼吁多部門聯合完善工作機制、搭建培訓平臺、加強監督管理,推動家政發展。同時,聯合省人力資源社會保障廳等部門開展“南粵家政”工程專題調研,就加強巾幗家政培訓促進就業工作聽取地方人力資源社會保障局、婦聯、家庭服務業協會、巾幗家政企業和家政服務員的意見,并形成了調研報告,為政府出臺相關政策提供有益參考。
  在婦聯等相關部門聯合推動下,“南粵家政”納入了省委省政府2019年的民生工程,并出臺了《廣東省實施“南粵家政”工程促進就業工作方案》,全面對接細化落實《意見》,突出技能提升、就業創業、品牌創建、權益保障,提出到2021年,實現“十百千萬”的目標任務,即:建設扶持50家省級家政服務示范基地;建設扶持100家家政服務龍頭企業;動員引導1000個以上有資質有能力的培訓機構參與培訓;每年開展培訓20萬人次以上,帶動就業創業40萬人次以上。
  “從國家到地方都出臺了一系列支持家政發展的政策,家政服務行業也逐步受到社會認可,家政行業將迎來發展的春天”,已有20多年家政行業工作經驗、全國巾幗家政培訓示范基地負責人杜曉娟對行業的未來充滿了信心。
加強宣傳對接,努力增加有效供給
  有的年紀大、溝通困難,有的完全沒有工作經驗,有的……想起這兩個月來和家政服務人員打交道的經歷,張女士直言比上班還累,“十來平方的門面,幾張臺椅再加上一塊家政招牌,幾乎就是街道上家政公司的標配,換了5個保姆,才通過在家政公司工作的熟人找到了一名勉強滿意的育嬰師。”
  找家政服務人員難,找好家政服務人員難上加難,這幾乎成了年輕父母家庭的共同心聲。
  據有關媒體報道,廣東共有家政服務業各類企業1.47萬家,從業人員逾96萬人,但家政服務業缺口依然巨大,供需矛盾突出。
  家政行業,既是育兒養老的保溫艙,也是容納就業的蓄水池、就業脫貧的好載體。廣東各級婦聯堅持把“南粵巾幗精準脫貧行動”和“百城萬村家政扶貧工作”融合推進,舉辦家政政策輔導報告會、女性家政創業就業故事分享會、貧困婦女家政就業脫貧事跡宣講會等一系列宣傳活動,讓婦女了解家政政策和機遇,主動融入行業發展浪潮;通過配合舉辦“家政職業技能大賽”和培樹“最美家政員”等,引導婦女轉變就業觀念和推動全社會形成理解、尊重、關心家政服務人員的良好氛圍;聯合巾幗家政企業進村入戶調查走訪,幫助有意愿從業人員建立檔案,通過培訓實現家政就業;利用春風送崗位等專場活動公開招聘,吸引婦女從事家政工作。有關地市婦聯還在粵東西北地區特別是老區蘇區、民族地區建立一批巾幗家政勞務輸出基地和巾幗家政服務人才培訓基地,與廣州、江門、深圳等珠三角地市進行供需對接,促進婦女轉移就業,擴大有效供給。據統計,僅今年,廣州、河源、惠州、江門、清遠、茂名婦聯就宣傳發動了2萬多名婦女從事家政工作。
多舉措協同推進,引領行業規范健康發展
  來自粵西農村的江女士,在沒有從事月嫂工作之前,只是一名家庭主婦,在家照顧三個孩子。而其丈夫只是幫別人打雜工,全家生活都依靠丈夫一人的微薄收入支撐,家里生活很困難。為擺脫困境,經朋友介紹,她開始從事家政工作,初始月收入3800元。初嘗甜頭的她,又學習了月嫂相關專業技能,經過兩年的經驗積累,現已成長為公司的高級月嫂,月收入達1萬多元。
  家政服務人員的職業技能參差不齊是家政行業發展的痛點之一。為此,各級婦聯聯合人力資源社會保障部門實施“巾幗家政服務專項培訓工程”,依托巾幗家政機構,根據市場需求,積極開展育嬰師、催乳師、中式面點師、保育員、小兒推拿、養老護理、婦嬰護理等技能培訓項目,滿足城市家庭多元化需求。
  民以食為天,烹飪是家政服務人員的必備技能。省婦聯借全省實施“粵菜師傅”工程的東風,采取粵菜師傅帶徒弟的形式,開展適合廣東人的月子餐、幼兒餐、病人餐等專項技能培訓。全省各級婦聯今年共培訓家政服務人員2萬多人次。
  省婦聯還在做強巾幗家政服務品牌上下功夫。去年底,在全省6個地市開展巾幗家政提質擴容試點,從平臺搭建、聯盟建設、下沉培訓、部門聯動等方面作積極探索。今年初省婦聯指導成立了省巾幗家政服務聯盟,發展32家巾幗家政企業為成員單位,緊緊把握粵港澳大灣區建設和支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區的戰略機遇,對標國內外一流企業,做強行業“強板”,并鼓勵巾幗家政企業參與行業標準、地方標準的制定;利用互聯網技術整合家政服務員、家政企業、雇主信息,并進行大數據分析,形成真實有效的家政服務動態就業數據;制定省巾幗家政服務聯盟公約,引導建設誠信自律的企業文化,推動規范化發展,爭當行業領跑者。(省婦聯發展部)  

  



 

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